Komplexní podpora firem při propouštění
Propouštění nemusí znamenat chaos. Pomůžu Vám ho zvládnout profesionálně a s respektem.
Jak zvládnout propouštěcí rozhovor profesionálně a s respektem
Manažeři a HR čelí při propouštění velké výzvě. Jak předat zaměstnanci nepříznivou zprávu srozumitelně, lidsky, ale zároveň udržet proces pod kontrolou?
Chcete, aby Vaše HR oddělení fungovalo jako skutečný partner pro Váš business? Rozvoj HR a mentoring Vám pomůže posílit interní HR tým a proměnit ho na profesionální, sebevědomé byznys partnery, kteří efektivně podporují dosažení strategických cílů Vaší firmy.
Ve firmách se občas objeví situace, kdy je potřeba rychle doplnit zkušeného HR lídra. Ať už jde o nečekaný odchod klíčového člověka, expanzi, krizové řízení nebo transformaci společnosti, přicházím jako interim HR manažer, který se okamžitě zapojí, převezme odpovědnost a nastaví efektivní řešení.
HR, které se zaměřuje jen na administrativu, firmě nestačí. Aby skutečně podporovalo byznys, musí rozumět strategii firmy, umět komunikovat s vedením a přinášet řešení, která dávají smysl. Pomohu Vašemu HR týmu získat dovednosti, které mu umožní stát se rovnocenným partnerem managementu.
Externí HR Business Partner je ideální volbou pro firmy, které potřebují profesionální HR podporu, ale nechtějí nebo nemohou budovat interní HR tým. Dlouhodobě spolupracuji s firmami jako jejich externí HR partner a zajišťuji kompletní HR agendu.
Bez správně nastavených HR procesů mohou firmy čelit sankcím, právním sporům, zbytečným nákladům nebo problémům s angažovaností zaměstnanců. HR audit pomáhá těmto problémům předcházet a zároveň přináší návrhy na zlepšení a optimalizaci HR procesů.
Manažeři řídí lidi, ale často nevědí, co si vůči svým zaměstnancům mohou dovolit. Kdy mohou nařídit dovolenou? Jak správně plánovat směny a přesčasy? Jak řešit výkon a co dělat, když zaměstnanec nefunguje? Přesně tohle je naučím.
Práce s HR rozpočtem je pro mnoho HR manažerů noční můra, která evokuje nekonečné tabulky, čísla a vzorce v Excelu. Ale já Vám ukážu, že to může být úplně jinak. Naučím Vás, jak s rozpočtem pracovat jednoduše, efektivně a s lehkostí.
HR je obor, který se nejlépe učí praxí. Ale zkušenosti, které bychom jinak získávali roky pokusů, omylů, školení a každodenních pracovních situací, Vám předám během mentoringu.
Práce s HR rozpočtem je pro mnoho HR manažerů noční můra, která evokuje nekonečné tabulky, čísla a vzorce v Excelu. Ale já Vám ukážu, že to může být úplně jinak. Naučím Vás, jak s rozpočtem pracovat jednoduše, efektivně a s lehkostí.
Nejste si jistí, jakým směrem se ve své kariéře vydat? Nebo hledáte způsob, jak se na trhu práce lépe prosadit? HR Kompas Vám pomůže získat jasnost, připravit atraktivní profesní prezentaci a zvýšit Vaše šance na úspěch.
Kariérní změna na úrovni C-level pozic je strategické rozhodnutí, které vyžaduje promyšlený plán, profesionální přípravu a především naprostou důvěrnost. Jako Váš C-Level Career Agent budu Vaším osobním zástupcem v procesu kariérní změny.