V dnešním rychle se měnícím podnikatelském světě je nezbytné mít jistotu, že vaše HR infrastruktura je na vrcholu své hry. A právě zde vstupuje na scénu HR audit. Ale co to vlastně je a proč byste měli zvážit jeho provedení ve Vaší firmě? A že opravdu není čeho se bát?
Co je HR audit?
Představte si HR audit jako zdravotní prohlídku Vašeho podnikání. Je to proces, který zkoumá, jak efektivně Vaše firma řídí vše, co se týká Vašeho týmu. Pomáhá identifikovat, co děláte skvěle, kde jsou potenciální rizika a kde jsou příležitosti k zlepšení.
Jak probíhá?
HR audit může být buď personální, zaměřený na efektivitu Vašich lidí, nebo procesní, který zkoumá vše od náboru až po ukončení pracovního poměru. A nejlepší na tom je, že si můžete vybrat, zda chcete kombinovat obě oblasti nebo se soustředit jen na jednu z nich.
Proč byste měli zvážit HR audit?
- Soulad s právními předpisy: Ujistíte se, že je Vaše firma v souladu se všemi platnými zákony a nařízeními.
- Aktualizace: Ověříte si, že Vaše HR politiky a praktiky jsou aktuální a relevantní.
- Optimalizace procesů: Zjistíte, jaké procesy můžete zefektivnit, digitalizovat nebo dokonce zjednodušit.
- Jasnost v rolích: Pokud si nejste jisti, co někteří Vaši zaměstnanci dělají, HR audit vám to osvětlí.
- Zvýšení produktivity: Identifikujete překážky, které brání zaměstnancům v plnění svých povinností, a najdeme řešení pro zvýšení produktivity.
- Zlepšení spokojenosti zaměstnanců: Definujete oblasti, které brání zaměstnancům v dosažení jejich pracovních cílů, a naleznete řešení pro zlepšení spokojenosti.
Závěrem
HR audit není jen další položkou na seznamu úkolů. Je to investice do budoucnosti Vaší firmy. Pokud chcete, aby Vaše firma prosperovala a byla konkurenceschopná, je třeba se zaměřit na to, co je uvnitř. A já jsem zde, abych Vám pomohla tento proces co nejefektivněji provést. Pokud máte zájem o další informace o HR auditu, neváhejte se zeptat.