C-Elite Search
Exkluzivní headhunting C-level manažerů s využitím kontaktů a cíleného vyhledávání
Obsazení vrcholové manažerské pozice je strategické rozhodnutí, které vyžaduje profesionální přístup, kvalitní kontakty a naprostou diskrétnost. C-Elite Search je exkluzivní headhuntingová služba, která spojuje sílu osobních vazeb, 18 let praxe v HR (interního, externího i krizového) a moderní cílené vyhledávání talentů na trhu.
Pracuji efektivně, s maximální důvěrností a využitím svého osobního brandu, který jsem si vybudovala nejen v profesní praxi, ale i na síti LinkedIn, kde mám aktuálně více než 16 000 sledujících.
Jak funguje služba C-Elite Search?
- 1) Definice profilu ideálního kandidáta
Společně si ujasníme, koho hledáme – nejen z pohledu zkušeností, ale i hodnot, stylu vedení a schopnosti zapadnout do firemní kultury.
- 2) Cílené vyhledávání s důrazem na osobní network
Neoslovuji kandidáty náhodně. Využívám síť ověřených kontaktů, kterou jsem si budovala roky v HR a díky své roli co-foundera platforem:
- #CEOteam – komunita majitelů a vrcholových manažerů firem napříč republikou
- #HRteam – platforma sdružující HR profesionály se zaměřením na moderní přístupy k řízení lidí
- Trendy Leaders – projekt propojující odborníky, kteří sledují vývoj a trendy v oblasti managementu a leadershipu
Tyto osobní vazby mi umožňují rychle identifikovat a oslovit vysoce kvalifikované kandidáty, kteří nejsou běžně dostupní na otevřeném trhu práce.
Současně využívám svůj profesionální brand na LinkedInu, kde mám 16 000 sledujících a díky kterému dokážu efektivně a cíleně oslovit kandidáty, kteří odpovídají požadavkům klienta.
LinkedIn pro mě není anonymní databází kontaktů, ale nástrojem, kde se orientuji díky svým dlouholetým zkušenostem a detailní znalosti prostředí, a kde moje přímé oslovení relevantních kandidátů zvyšuje pravděpodobnost pozitivní zpětné vazby, protože můj obličej a jméno jsou na platformě známé.
- 3) Diskrétní oslovení a předvýběr kandidátů
U C-level pozic je důvěrnost klíčová. Oslovuji kandidáty tak, aby zůstala zachována anonymita zadavatele i jejich vlastní pozice. Předvýběr zahrnuje nejen prověření pracovních zkušeností, ale i posouzení osobnostní kompatibility s firemní kulturou.
- 4) Prezentace kandidátů a organizace setkání
Neposílám desítky anonymních životopisů. Představím Vám konkrétní kandidáty s ověřenými zkušenostmi a doporučeními. Postarám se o organizaci schůzek a následnou komunikaci.
- 5) Podpora při výběru a nástupu
Doprovázím klienta během celého procesu – od prvního kontaktu s kandidátem až po jeho finální nástup do firmy. Pomohu s přípravou otázek na pohovory, vedením rozhovorů i vyjednáváním podmínek spolupráce.
Pro koho je C-Elite Search vhodná?
- Pro firmy, které chtějí obsadit C-level pozici rychle, efektivně a diskrétně.
- Pro CEO’s a majitele, kteří nejsou spokojeni se stávajícím manažerem a potřebují najít náhradu bez zbytečné pozornosti.
- Pro společnosti, které potřebují do vedení člověka s ověřenými zkušenostmi, který odpovídá jejich potřebám a firemní kultuře.
Proč si vybrat právě C-Elite Search?
- Diskrétnost bez kompromisů – u C-level změn je důvěrnost zásadní. Všechny kroky probíhají v přísně uzavřeném režimu.
- Síla kontaktů a brandu – při hledání manažerů využívám svou síť osobních kontaktů i profesionální brand na LinkedInu.
- 18 let praxe v HR a executive search – zkušenosti z interního, externího i krizového HR mi umožňují rychle rozpoznat kandidáty s potenciálem pro dlouhodobý úspěch.
- Cílený výběr, žádná kvantita – neplýtvám Vaším časem. Dostanete jen ověřené kandidáty s prokazatelnou praxí a vhodným profilem.
C-Elite Search není běžný headhunting
Je to exkluzivní služba, při které se spojují zkušenosti, kontakty a cit pro to, co je pro Vaši firmu v oblasti vrcholového managementu opravdu důležité.
Hledáte nového člena do C-level týmu? Ozvěte se mi a společně najdeme manažera, který Vaši firmu posune dál.
